Exploitez tout le potentiel de Sage 100 pour piloter votre activité avec plus d'efficacité
Formations Sage 100 sur la Comptabilité, la Gestion commerciale et la Paie : un parcours certifiant pour rendre vos équipes opérationnelles, du quotidien à la clôture annuelle.
Sage
Excel
Power BI
Sage 100 est l'ERP de référence des PME françaises et le standard de facto chez les experts-comptables. Mais sans formation structurée, les équipes utilisent rarement plus de 30 % de ses capacités, sous-exploitent les automatismes et perdent du temps lors des clôtures. Nos formations Sage 100 couvrent les trois modules majeurs — Comptabilité, Gestion commerciale, Paie — avec une approche pratique : saisies, lettrage, devis, facturation, bulletins, DSN, clôture, exports vers Excel et Power BI. Chaque session est animée par un praticien DAF ou expert-comptable certifié Sage.
Ce que vos équipes en retirent.
Des compétences directement applicables et un impact mesurable.
Opérationnel rapidement
Saisies, lettrage, états et éditions maîtrisés dès la fin du parcours.
Clôtures mensuelles fiables
Méthodologie reproductible pour des clôtures rapides, propres et auditables.
Exports et reporting
Connexion Excel, Power BI et requêtes pour produire des synthèses utiles à la direction.
Formateurs experts-praticiens
DAF et experts-comptables certifiés Sage, plus de 10 ans d'expérience terrain.
Les parcours liés à cette thématique.
Des formations Qualiopi, finançables OPCO, animées par nos experts.
Pour quels métiers et quels usages ?.
Des applications concrètes par fonction, illustrées par notre expérience terrain.
Saisie comptable et lettrage
Maîtriser le quotidien comptable en autonomie : saisies, lettrage, rapprochement, états.
DSN et gestion de la paie
Bulletins, charges sociales, soldes de tout compte, déclarations sociales nominatives sans stress.
Gestion commerciale ADV
Devis, factures, bons de livraison, stocks, achats : sécuriser le cycle de vente.
Clôture mensuelle structurée
Méthodologie pour fiabiliser les comptes, anticiper les écritures de cut-off et produire les états attendus.
Ressources et thématiques associées.
Explorez les sujets connexes pour construire un parcours cohérent.
Vos questions fréquentes.
Tout ce qu'il faut savoir avant de lancer un parcours.
Comment se former à Sage 100 Gestion Commerciale ?
Nos formations Sage 100 Gestion Commerciale couvrent le cycle de vente complet : tarifs, devis, commandes, livraisons, factures, stocks et statistiques. Un parcours de 2 jours suffit pour rendre une équipe ADV pleinement autonome.
La formation Sage 100 est-elle adaptée aux débutants ?
Oui, nous proposons un module d'initiation pour les profils n'ayant jamais utilisé Sage. Nous calibrons systématiquement le contenu après un audit court (15 min par participant) pour éviter le décrochage.
Peut-on financer une formation Sage 100 via un OPCO ?
Oui, Tech Learning est certifié Qualiopi : la formation est finançable à 100 % par OPCO (Atlas, AKTO, OPCO EP, Constructys, etc.), plan de développement des compétences et budget formation interne.
Comment améliorer l'utilisation de Sage 100 dans une PME ?
Nos audits identifient en quelques heures les automatismes sous-utilisés (lettrage automatique, modèles d'écritures, raccourcis, exports paramétrés). Le parcours est ensuite ciblé sur ces leviers à plus fort impact.
Quelle différence entre Sage 50 et Sage 100 ?
Sage 50 cible les TPE et artisans avec une approche simplifiée. Sage 100 s'adresse aux PME structurées (10 à 500 personnes) avec une couverture fonctionnelle bien plus large et des modules Paie et Gestion commerciale avancés.
Quelle différence entre Sage 100 cloud et on-premise ?
La version cloud (Sage 100c) propose une logique d'abonnement, des mises à jour automatiques et un accès à distance natif. La version on-premise reste préférée pour des contraintes de personnalisation forte. Nos formateurs maîtrisent les deux environnements.
Combien de temps dure une formation Sage 100 complète ?
Un parcours Comptabilité 100 dure typiquement 2 à 3 jours, Gestion commerciale 2 jours, Paie 2 à 4 jours selon le périmètre conventionnel. Les parcours sont modulables en intra.
Parlons de vos équipes.
On construit le plan.
Un échange de 30 minutes pour comprendre votre contexte, vos objectifs et vous proposer le bon dispositif, sans engagement.