Former ne consiste pas à transmettre des connaissances. Former consiste à créer des résultats.
Chaque entreprise est différente. Notre approche consiste à construire des parcours adaptés aux enjeux, aux outils et aux objectifs de vos équipes.
Pourquoi les formations échouent souvent.
80 % des formations en entreprise ne produisent pas le changement attendu. Pas par manque de qualité pédagogique, mais par absence de méthode. Voici les cinq causes que nous corrigeons systématiquement.
Manque de suivi
Une session ponctuelle sans accompagnement post-formation : 70 % des acquis sont perdus en moins de 30 jours.
Manque de personnalisation
Des contenus génériques, déconnectés des fichiers, modèles et processus réels de l'entreprise.
Formations trop théoriques
Des concepts présentés sans mise en pratique immédiate sur les vrais cas métier des participants.
Faible adoption des outils
Microsoft 365, Sage, Copilot ou ChatGPT déployés mais utilisés à 20 % de leurs capacités réelles.
Absence de mesure des résultats
Aucun indicateur défini en amont, aucun rapport d'impact, aucune visibilité sur le retour sur investissement.
Une méthodologie qui adresse chacune de ces causes, dès le premier échange.
Suivi structuré, personnalisation systématique, mise en pratique permanente, pilotage de l'adoption et mesure d'impact : la méthode est conçue pour produire un résultat, pas pour cocher une case formation.
Cinq étapes structurées, de l'audit à la mesure d'impact.
Une méthode éprouvée sur plus de 180 entreprises et 4 200 apprenants. Chaque étape est documentée, livrable et pilotée avec vous.
- Étape 1
Comprendre les enjeux
- Analyse des besoins par fonction et par métier
- Entretiens avec les sponsors et utilisateurs clés
- Identification des objectifs business mesurables
- Étape 2
Construire le parcours
- Sélection des modules et niveaux par profil
- Choix du format : présentiel, distanciel, hybride
- Planification, logistique et montage OPCO
- Étape 3
Former
- Sessions interactives animées par des experts métier
- Cas concrets issus de votre contexte
- Mises en situation et exercices pratiques
- Étape 4
Accompagner
- Réponses aux questions opérationnelles
- Suivi post-formation à 3 et 6 mois
- Ressources, guides et bonnes pratiques
- Étape 5
Mesurer
- Taux d'adoption des outils déployés
- Compétences acquises évaluées avant / après
- Impact métier : temps gagné, qualité, productivité
Nous ne formons pas à un logiciel. Nous formons à un résultat.
Nos parcours sont construits autour d'objectifs métier précis. Le logiciel devient le moyen, pas la finalité. Cette inversion change radicalement l'efficacité de la formation.
Gagner du temps
Réduire le temps passé sur les tâches répétitives de 30 à 70 % selon les processus.
Automatiser
Mettre en place des workflows fiables qui remplacent les manipulations manuelles à risque.
Mieux collaborer
Fluidifier le partage d'information entre équipes, services et sites distants.
Sécuriser les données
Cadrer les usages IA, RGPD, partage de fichiers et droits d'accès.
Piloter l'activité
Construire des tableaux de bord fiables, mis à jour automatiquement, lisibles par la direction.
Améliorer la productivité
Industrialiser les usages des outils déjà payés pour en exploiter tout le potentiel.
Des formats adaptés à chaque entreprise.
Aucune entreprise ne fonctionne comme une autre. Nous combinons six formats pour s'adapter à vos contraintes opérationnelles, géographiques et budgétaires.
Présentiel
Sessions intra-entreprise sur site, ateliers et bootcamps en immersion.
Distanciel
Classes virtuelles interactives, accessibles depuis tous les sites de l'entreprise.
Hybride
Combinaison présentiel et distanciel pour s'adapter aux contraintes de chaque équipe.
Ateliers
Formats courts orientés cas pratiques, idéaux pour ancrer une compétence ciblée.
Parcours personnalisés
Parcours modulaires sur plusieurs semaines, conçus autour de vos objectifs.
Coaching
Accompagnement individuel ou collectif pour les profils clés et les sponsors.
Une formation doit produire un changement concret.
Le savoir n'a de valeur que s'il se transforme en pratique au quotidien. Nous outillons ce transfert avec un dispositif complet, déployé avant, pendant et après chaque session.
Supports pédagogiques
Documents synthétiques, fiches mémo et trames adaptés à chaque participant.
Ressources
Bibliothèque de modèles, templates et scripts directement réutilisables.
Guides pratiques
Guides pas-à-pas pour reproduire les bonnes pratiques au quotidien.
Webinars
Sessions de mise à jour régulières sur les nouveautés outils et IA.
Exercices
Exercices ciblés conçus pour ancrer chaque concept dans la pratique.
Cas pratiques
Cas réels issus de votre contexte métier, traités en groupe puis débriefés.
Les outils que nous maîtrisons.
Une expertise concentrée sur les solutions qui transforment vraiment la productivité des entreprises. Chaque outil dispose d'un parcours dédié, animé par des praticiens certifiés.
Tout ce que les DRH, dirigeants et responsables formation nous demandent.
Construisons un parcours réellement adapté à vos équipes.
Échangeons sur vos enjeux et identifions les formations les plus pertinentes pour votre organisation.